Com a pandemia provocada pelo Covid-19, os processos seletivos on-line tornaram-se essenciais devido ao isolamento social. Muitas empresas aderiram, ainda, ao home office, tendência que deve permanecer daqui para a frente.
Seguindo dicas simples, porém muito importantes, é possível participar de processos seletivos com mais clareza e assertividade, garantindo o interesse e a contratação na vaga pretendida. A especialista em Rh e carreira Carolina Cabral Valente dá dicas de como o candidato deve se preparar para uma entrevista de emprego:
– Faça testes prévios das plataformas. As mais utilizadas são Google Hangouts, Skype e Zoom, que oferecem ambientes de reuniões on-line. Simule com um amigo ou familiar. Assim, o candidato pode testar a conexão de internet, a luminosidade, o áudio e o vídeo, além do funcionamento das plataformas. Atenção, ainda, quanto à organização e a limpeza do local onde a entrevista vai ser realizada.
– Comunique aos familiares ou com quem reside que estará em um processo seletivo, assim evitando imprevistos no ambiente, além de barulhos e ruídos externos,
– Pense no visual como se fosse ao processo presencialmente. Roupas confortáveis, evitando decotes, cores fortes ou estampas chamativas. A combinação democrática de calça e camisa social vale para homens e mulheres de diferentes idades e tipos físicos,
– Desative outras plataformas e redes sociais, fechando todas as abas do navegador evitando barulho e distrações, além de silenciar as notificações do celular,
– Cuidado com o delay, que é o desencontro de áudio durante uma transmissão on-line. Deve-se falar pausadamente e dar tempo ao recrutador para perguntar e dialogar com tranquilidade. Saber ouvir e falar com tranquilidade é fundamental, além de manter a calma e a naturalidade.